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打工人的工资真相,月入不足5千才是常态

来源/ 后浪研究所(ID:youth36kr)

你会不会时常有这样一种感觉:网上冲浪冲多了,总觉得自己是个垃圾?
知乎上「98年月入3-5万」的人却说自己毫无成就感;抖音上街采的路人就扬言「月入1万以下的男人没资格结婚」;B站上的美食UP主们,随便一顿都能吃掉自己一个月的工资……即使逃离了网络,想在星巴克安静地喝杯水,邻座谈的都是上百万的大生意。
全员中产,为什么仿佛全世界只有你在月月白干还倒贴?
我们社会的工资真相到底是什么?怎样了解自己的工资在未来还能有多大的增长空间?我们多方搜集采访,为大家还原一个最真实的中国工资现状,一起找出能让工资持续增长的秘诀。
月入不足5千才是常态

2020年我国劳动人口参与率是67.5%,也就是说,我们试图描述的是一个6.6亿人的打工人工资画像。
为什么北上广平均月薪在一万以上?
那么首先明确一个大背景,月入不足5千才是常态。可能有人会问:那为什么每年看到的都是这样的平均月薪报告,北上深的平均月薪都在一万以上,就连二线城市的月薪也不低于6千?
因为「平均」意味着结果容易受一小撮高收入群体的影响,普通人和马云的工资一平均,也能打败全世界99.99%的人。
新一线城市工资中位数不到6千
相比被平均,更能反映真实情况的是中位数。中位数是统计学中的概念,是指按顺序排列的一组数据中位于中间的那个。2020年,深圳的工资中位数为5199元,上海是6378元,北京是6906元,而新一线城市的工资中位数都没上6千
如果把视线再放远一点,脱离一二线城市来看呢?毕竟北上广再加上15个新一线城市,人口也就占了我国的30%。
2020上半年城镇居民可支配收入
根据国家统计局的数据,2020年上半年,城镇居民可支配收入21655元,其中工资性收入13232元,也就是说,城镇打工人今年平均月薪是2205。如果工资超过这个数字,就意味着超过了50%的城里人。
县城青年,才是中国的真实底色。
江苏淮安的某个小县城,一个洗脚城的小哥底薪1500,月入最高的时候有3千。他晚上睡在店里,晚饭不超过10块钱,休闲娱乐全靠网文小说。而在全国,按摩足浴这个产业保守估计有一千万的从业者。
火锅店的小妹,底薪2千包吃住,她们的口红是拼多多上5块钱买的,而这个口红在拼多多的月销量在十万以上。
在县城里,公务员和事业编是真正的高薪职业,要不然每年也不会有上百万人争两万多个名额。在北方某偏僻小县城,40年工龄的中学教师,每月退休工资加上各类补贴,不超过5千块钱。
中部地区小县城公务员月薪
再来看年轻一点的,中部地区小县城的公务员,第一年转正到手大约1800,13薪且每年有精神文明奖,平均每月在3千左右。总体来说,在很长一段时间里,月薪4千是体制内基层员工的普遍收入。
这些,才是我国最真实的国情。
中国人的收入

是个变形的金字塔

中国太大,人们的收入是个变形的金字塔,真正年入百万的人,只是这个社会的极少数。
招商银行客户资产占比
根据招商银行2019年的年报,可以看出客户大致的资产占比,「金葵花」和私人银行客户,人均分别持有150万和2721万,但人数只占1.8%。剩下98.2%的客户持有的资产,只占总量的20%。
当理解了上述内容,我们就更接近了中国工资的真相。一旦相信了高薪代表着大多数,只有两个结果:要么走不出相互攀比和自我贬低的怪圈;要么沦为媒体和商家镰刀下的牺牲品。
认清现实后,我们更应该做的,是看到机会。我们经常问的问题是,某某行业还能火几年?这背后的焦虑是,自己的工资未来能涨多少?又能涨多久?
要回答这个问题,首先要知道是谁决定了我们的工资?
老板给工资,就如同去商场买东西一样,一手交钱,一手交货,买的是员工的时间。工资要涨,就必须让我们的时间变得越来越值钱,而既然是买卖,就必然遵循市场供求机制。
在大多数行业,从业人员供大于求,企业可以把工资压得很低,但在人才缺口最严重的互联网行业,HR挖人时,更在乎的是快速和匹配,招聘慢两个月,业务可能就落后别人半年。所以他们开给某些候选人的工资,无需遵循所谓的行业惯例(涨幅最好不要超过20%)
在头部公司积累了几年经验、参与过爆款项目的一些员工,跳槽后收入翻倍不是梦,这也是互联网行业平均工资常年屠榜的原因。
中国互联网行业从业人员数量
而且在至少未来10年,互联网行业会持续供需不平衡。现在中国互联网行业的从业人员大约1500万人,占人口的1%,占比太少,可以作为横向比较的是,美国互联网从业者占总人口的2%以上,英国占到2.4%。
当然,与互联网高薪氛围对应的,是996福报文化的盛行。互联网与金融、娱乐等充分竞争的行业类似,高薪,本质上是一种对风险的补偿。
工作经验积累到一定程度之后,就有可能会困在某个工资水平线上止步不前,比如在腾讯,职级停留在11级超过5年的人就不在少数。他们面临的,也许是35岁后收入骤减的尴尬。
现在的高薪,平均到之后可能失业的日子,可能更加真实。这在各种薪资报告中是体现不出来的。
未来5年看岗位供需,未来二十年看行业
所以身处这样充分市场化的行业,员工们需要更快更早地拥有理财意识,并有切换赛道的心理准备。岗位供需能影响工资未来5年内的涨幅,而未来十年乃至二十年的事情,还是要交给行业。
做时间的朋友
工资是每个行业的核心机密,哪个行业挣得多,哪个行业收入大衰退?有句话叫「做时间的朋友」。如果拉长时间看所有行业近20年平均工资涨幅,就会发现一些明显的趋势。
 
总体看,科学还是第一生产力,包括信息技术、生物科技、新能源汽车、航天航空、通信等,它们也许工资起薪不算高,但增长稳定且一直处于中上游。这些行业,与国家「十四五」规划倡导的发展目标也刚好吻合。
除了头部行业日子过得风光,还有一个行业实现了工资大跃进,那就是批发零售业。
做过零售的人都知道,这一行十几年来干的都是苦活儿,活儿多钱少老出差,薪水还涨得慢。但近几年来,乘着大消费的东风,零售行业的平均工资排名从第18名飙到了第12名,甚至超过了房地产行业。
新零售、新国货、电商
如果更细分一些,和大消费沾边的新零售、电商、新国货,都站在了资本的心尖尖上。阿里、京东等巨头来势汹汹想要抢占线下入口,又是开超市又是开便利店,苦哈哈的零售老马们终于迎来薪水翻番的机会。
新零售行业从业人员年薪
从三年前开始,新零售便利店店长就能有百万的年薪,「新零售战略总监」这样的中层管理岗也能开出80万年薪的价码。
不过,有跃进就有爆退。房地产行业的工资排名,已经从2003年的第6默默退到第13。房地产曾是中国最盛产富豪的行业,2012年央视评选出的9个年度经济人物,7个和房地产相关。
深圳特区四十周年「40年40人」
而今年的深圳特区四十周年评选出的「40年40人」名单里,没有一个地产商。他们中有近一半来自金融和科技,剩下的名额也被医疗、教育行业的大佬包揽。
二十年前进入房地产行业的人,都充分享受了房地产大牛市带来的行业红利。如今击鼓传花的房地产游戏已经结束,大企业已掌握绝大部分资源,小企业在争斗中或破产或被收购,行业疯狂内卷。在这种情况下,从业者早早进入寡头企业,才能为未来先占一个坑。
最后,具体到个人,我们应该怎样看待自己的收入水平?
一个大前提是,任何脱离地域、工种、年纪等实际情况、一棍子打死谈收入的行为都是耍流氓。
比如县城房价8000左右一平,假设月入4000,一年年薪就能买个厨房。相比之下,在房价3万一平的广州,拿着1万月薪,有些人就会觉得不如在县城过得舒服。所以,工资的多少对个人的效用不同,看挣多少不如看能储蓄下多少。
2020年上半年人均可支配收入
同样,个人的收入来源绝不是单一的。今年上半年,全国居民人均可支配收入15666元,其中工资性收入占57.5%。这也侧面说明,有42.5%的国民收入是工资之外的收入,要么是来自小本经营,要么来自理财,当然也可能来自爸妈。
靠爸妈,是纯救济收入;靠工资,是主动收入;而靠理财或副业,是多条路。在收入和工资之间拉开差距,是我们都应该探索的路。
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